Tā kā visā pasaulē tiek piedāvātas dažādas apstiprinātas antivielas, un ražošanas limits, kas aptver 85% no kopējā iedzīvotāju skaita, uzticēšanās ir plūdusi. Jebkurā gadījumā pareiza inokulācijas iegūšana ir sarežģīta, un tajā ir daudz brīvību pret paklupu, un to var sarežģīt variācijas, kas pat vislabāk ieeļļotu sistēmu var iemest haosā.
Šī nedēļa izceļ vecākos līdzdalībniekus Līvenu Van der Vekenu un Taniju Zulu Holtu, kas ilustrē to, ko mēs līdz šim esam sapratuši par ļoti izdomātu imunizācijas ieviešanu. Katras valsts programma ir satraucošs segmentu daļu izkārtojums, un tests nodrošina, ka nepilnība vienā teritorijā neatliek vai nesabojā visas pārējās lietas. Galvenās aptaujas, ar kurām valstis saskaras, ir veids, kā motivēt vispārēju antivielu atzīšanu. Atbilstoša atbilde? Varbūt vēl kāds Elviss, kurš piecdesmitajos gados piedalījās poliomielīta imunizācijas veicināšanā.
Vadītāji var arī uzņemties būtisku lomu pūļa neievainojamības misijā. Jaunajā McKinsey pārskatā par vairāk nekā 400 ASV bāzētajām organizācijām vairāk nekā 40% darbinieku teica, ka viņiem būtu obligāti jāsaņem imunizācija, ja viņu priekšnieki viņiem palīdzētu to izdarīt. Parūpētais laiks potēšanai bija visslavenākais motivators, tomēr dati un izkārtojums palīdz papildus novērtēts augstu.
Šādi centieni nav vienīgais komforts, kā to raksturo šis displejs. Ja pastāv iespēja, ka jaunas variācijas iekarosies, ASV grupu pretestība nenotiks, ja cilvēki, kas sevi attēlo kā piesardzīgus vai tālredzīgus, paliks bez tiem.
Mēs izpētījām, kuras jomas iegūs no pircēju tēriņu atlēciena, tostarp veselības joma, 1,5 triljonu dolāru tirgus, kas katru gadu attīstās par 5 līdz 10 procentiem. Jaunā The Next Normal versija ienes dziļu lēcienu iepirkšanās pasaulē pēc COVID-19, kur ar tehnoloģijām bagāts nākamo lietu veikals, kas var divkāršot mazumtirgotāju peļņu pirms procentu un izdevumu EBIT pārsniegšanas. Nozveja? Mazumtirgotājiem ir jārīkojas nākotnei jau tagad vai arī jāpadodas. Lai uzzinātu, cik ļoti vecs dizaina uzņēmums plāno, skatiet mūsu tikšanos ar Tiger of Sweden izpilddirektoru.
Citi jauni atklājumi
Šī izmeklēšana piedāvā ģeogrāfisku veidu, kā risināt dažādības problēmas, kur organizācijas atrod otro centrālo komandu vai filiāles, kur dzīvo vairāk melnādaino cilvēku. Dažkārt izmantotā sistēma ir viena no desmit galvenajām grūtībām, ar kurām saskaras melnādainie amerikāņi darbā.
Digitālajā ierakstā Stratēģijas telpā mēs pētām, kā pandēmija pamudināja loksnes satikties vēl ierastāk un cīnīties pret ārkārtas situācijām, vienlaikus izvairoties no nepārdomātas atbilstības.
STEM izvietotiem, rūpīgi piemērotiem pārstāvjiem mūsdienās ir daudz lēmumu par nodarbošanos, kas ir pretvējš aviācijas un drošības organizācijām. Teritorija var atdzīvināt savu spēju cauruļvadu, izmantojot asociācijas un daudzveidību, izmantojot mēģinājumus.
Organizācijām ir jāpārskata, kā tās redz oglekļa emisiju samazināšanos, un pakāpeniski jāpārstrādā savas organizācijas, lai saskaņotu vides pārmaiņu mērķus un dolārus.
Uzņēmējdarbības pionieri tiecas pēc jauniem viedokļiem. Citā elementā Our Asian Voices 72 Āzijas partneri McKinsey runā skaļāk un piedāvā savus pārskatus par to, ko nozīmē Āzijas personība, kā partneri var palīdzēt viņiem un kā viņi gatavojas šim brīdim. Mūsu autora sarunu izkārtojums izceļ labāko Holivudas balss un mēles mentoru Denisu Vudsu, kas izskata savu jauno grāmatu par labāko veidu, kā izmantot elpu un balss sortimentu un ēnojumu labākai sarakstei. Lai iegūtu papildu viedokļus, lūdzu, skatiet pilnu ar Covid saistīto vielu klāstu, vizuālos zināšanu fragmentus no mūsu dienas grafika, mūsu sākotnējo 100 ar Covid identificēto rakstu atlasīto sortimentu, mūsu palīgierīču konfigurāciju. celmlauži, reaģējot uz pandēmiju, un kā mūsu redaktori izvēlas attēlus, kas palīdz lasītājiem iztēloties nemanāmu briesmu ietekmi.
TagiCovid-19 Tania Zulu Holta